| Año |
Cantidad De Bajas |
Porcentaje De Bajas |
Ver Por Convenio |
Ver Por Motivo |
| 2025 |
35 |
4,02 % |
 |
|
| 2024 |
51 |
5,86 % |
|
|
| 2023 |
73 |
8,38 % |
|
|
| 2022 |
34 |
3,90 % |
|
|
| 2021 |
28 |
3,21 % |
|
|
| 2020 |
27 |
3,10 % |
|
|
| 2019 |
71 |
8,15 % |
|
|
| 2018 |
43 |
4,94 % |
|
|
| 2017 |
55 |
6,31 % |
|
|
| 2016 |
57 |
6,54 % |
|
|
| 2015 |
104 |
11,94 % |
|
|
| 2014 |
48 |
5,51 % |
|
|
| 2013 |
43 |
4,94 % |
|
|
| 2012 |
72 |
8,27 % |
|
|
| 2011 |
58 |
6,66 % |
|
|
| 2010 |
36 |
4,13 % |
|
|
| 2009 |
36 |
4,13 % |
|
|
|
| Información del Reporte |
| Código |
R270 |
| Nombre |
Bajas De Personal |
| Dependencia responsable |
Departamento Informática |
| Frecuencia de actualización |
Diario |
| Fecha última actualización |
2025-08-31 |
|
|
|
