| Año |
Cantidad De Bajas |
Porcentaje De Bajas |
Ver Por Convenio |
Ver Por Motivo |
| 2025 |
26 |
3,02 % |
 |
|
| 2024 |
51 |
5,92 % |
|
|
| 2023 |
73 |
8,48 % |
|
|
| 2022 |
34 |
3,95 % |
|
|
| 2021 |
28 |
3,25 % |
|
|
| 2020 |
27 |
3,14 % |
|
|
| 2019 |
70 |
8,13 % |
|
|
| 2018 |
43 |
4,99 % |
|
|
| 2017 |
55 |
6,39 % |
|
|
| 2016 |
57 |
6,62 % |
|
|
| 2015 |
104 |
12,08 % |
|
|
| 2014 |
48 |
5,57 % |
|
|
| 2013 |
43 |
4,99 % |
|
|
| 2012 |
72 |
8,36 % |
|
|
| 2011 |
58 |
6,74 % |
|
|
| 2010 |
36 |
4,18 % |
|
|
| 2009 |
36 |
4,18 % |
|
|
|
| Información del Reporte |
| Código |
R270 |
| Nombre |
Bajas De Personal |
| Dependencia responsable |
Departamento Informática |
| Frecuencia de actualización |
Diario |
| Fecha última actualización |
2025-05-31 |
|
|
|
